SOLUÇÕES PERSONALIZADAS

EM RECURSOS HUMANOS

quem

somos

A Vivá oferece soluções em Recrutamento e Seleção e Consultoria de Recursos Humanos.

Nossos serviços são personalizados. Assertividade, agilidade e custos competitivos são nossos diferenciais. Os sócios, profissionais experientes do mercado, estão envolvidos em todos os processos.

CONTE CONOSCO!

recrutamento

& seleção

Por meio de relacionamento e hunting - uma técnica de mapeamento do mercado - identificamos, analisamos, recrutamos e selecionamos profissionais para as empresas clientes. Em todos os processos buscamos um equilíbrio entre custo, qualidade e atendimento personalizado.

A experiência dos sócios na área de Recursos Humanos em grandes empresas e consultorias não só torna a comunicação com os clientes mais direta, como também proporciona um melhor entendimento do perfil dos candidatos, facilitando a busca pelo mais qualificado para a posição oferecida.

A metodologia da Vivá conta com as seguintes etapas:

1

ALINHAMENTO

Mergulhamos na cultura e no negócio do cliente. Buscamos conhecer, ao máximo, suas peculiaridades, desafios, necessidades e estrutura.

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2

DEFINIÇÃO

Definimos o perfil adequado do candidato junto à empresa, enumerando as competências técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho das funções do cargo.

3

TRIAGEM

Na fase de triagem, utilizamos nosso know-how para listar com assertividade os candidatos qualificados para a posição.

4

SELEÇÃO

Dentre os candidatos listados, os mais adequados ao perfil da vaga são selecionados pela nossa equipe para a etapa das entrevistas.

5

ENTREVISTAS

As entrevistas são feitas sempre pelo consultor responsável pela empresa cliente. Ao final de cada uma, é gerado um relatório sobre cada profissional.

6

RECOMENDAÇÃO

Esse é o momento do cliente conhecer melhor cada candidato. Orientamos, recomendamos e trocamos percepções, para que a escolha seja feita.

7

ACOMPANHAMENTO

Acompanhamos a evolução do colaborador conferindo se teve um desempenho satisfatório, baseado nas expectativas inicialmente alinhadas em sua contratação.

consultoria de

recursos humanos

Contar com a ajuda de especialistas é uma das estratégias mais efetivas para enfrentar os desafios da gestão de empresas.

Neste contexto, contribuímos com uma visão externa vantajosa para o cliente, por lidarmos com cenários, clientes e serviços diversos.

A Vivá oferece serviços de consultoria estruturados e com processos avançados de Recursos Humanos, nas seguintes áreas:

Estratégia Empresarial

Definição e/ou validação de missão, visão, políticas e valores;
Mapeamento de competências organizacionais;
Proposta de reestruturação organizacional.

Estrutura e Organização de RH

Mapeamento de competências técnicas e comportamentais das funções;
Descrição de função;
Pesquisa salarial;
Pesquisa de clima organizacional.

Coaching

Executive Coaching (Líderes e Executivos);
Team Coaching (Time e equipes de trabalho);
Life Coaching;
Positive Coaching (Aumento de conquistas e realizações).
Ferramentas de Assessment: Advanced Insights Profile (ADV) e Organization Health Checkup (OHC).

Programas de Remuneração

Desenvolvimento de política para pagamento de remuneração variável;
Apoio no processo de homologação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados da empresa junto ao sindicato dos empregados.

Gestão de Talentos

Avaliação de desempenho;
Plano de carreira;
Plano de sucessão.

Desenvolvimento de Talentos

Sistemas de Treinamento e Desenvolvimento;
Programas de Treinamento e Desenvolvimento.

sócios

Ana Beatriz

Lemos

Ana é graduada em pedagogia pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), com Pós-graduação em Educação pela Universidade de Saga, no Japão, e Mestrado em Educação também pela UNICAMP. Possui mais de 22 anos de atuação na área de Recursos Humanos, exercendo nos últimos sete, no segmento executivo, o cargo de Diretora de RH. Passou por multinacionais, como Unilever Brasil, Shell Brasil S/A e Kraft Foods, desempenhando funções de Administração de Pessoal, Treinamento, Plano de Sucessão e Aperfeiçoamento da Performance Organizacional.

Renata

Borgerth

Renata é graduada em Direito pela Universidade Cândido Mendes (UCAM), com Pós-graduação em Direito Empresarial pela FGV-RJ. Possui mais de oito anos de experiência em grandes escritórios de advocacia, como Veirano Advogados e Décio e Freire Advogados. Em 2011, iniciou a carreira de headhunter, especializando-se em Recrutamento e Seleção e em todos os seus subsistemas. Atuou como headhunter no Grupo Michael Page e na Randstad.

João

Salles

João é graduado em Administração de Empresas pelo Ibmec-RJ e possui mais de dez anos de experiência na área de Recrutamento e Seleção. Liderou operações de grandes grupos internacionais, como Michael Page e Adecco, se especializando no recrutamento para as áreas de Finanças, Engenharia, TI, RH e Marketing & Vendas.

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